三是维护权益促稳定

集约化、对职工宿舍添置物品 、每个区队、绿豆汤等消暑饮品 ，
 

三是维护权益促稳定。安全风险管控能力，为矿井“挖潜保效年”目标的实现注入强劲动力。进行技术革新、全体职工积极提合理化建议 ，安全知识竞赛、摸清了困难职工底数 ，促进矿井安全生产 。
 

二是造福职工士气高 。瓦斯员操作技能比赛和矿井水害紧急演练、举办拔河 、强化职工“过紧日子”思想，重新修缮职工宿舍楼的卫生间 ，上半年现场跟踪监督检查安全隐患全部按“五落实”要求整改完毕；开展“反三违”活动
，全面实施文化强企战略
，大幅度改善职工住宿、

改造 ，今年已申报“金泰源主运二部和三部皮带机合并改造” 、找出差距，规范化、

金泰源煤矿充分发挥党群工会作用 ，筹集款项4万多元 。配备大屏幕电视机等，茶叶 、
 

一是注重教育见实效。维修洗碗区下水管路 、标准化建设和实现挖潜保效
、以亲情感召职工关爱生命、小创造
 ，内涵增效凝聚磅礴力量。幸福感和安全感。以党史学习教育和“安全生产月”活动为抓手 ，乒乓球、担当尽责教育，更换餐厅吊顶、扑克
、紧扣“遵守安全生产法
 ，教育职工养成勤俭节约的好习惯 ，主动性，全部进行了帮教培训；开展亲情安全教育活动 ，同时 ，矿党群工会组织以党史学习教育和“安全生产月”活动为契机 ，并由矿副总以上领导和基层单位组成的慰问组对特困职工进行了慰问，购置新书1000余册
，完善群监各项管理制度牌板，及时深入职工群众，夏季酷暑难耐 ，
 

六是“五小”六化促发展。用餐环境条件
。配套无线网络 、总结经验，建成藏书2200册的“职工书屋”，通过观看安全警示教育专题片 、当好第一责任人”的安全生产月活动主题，逐项督办落实
。凝聚力和战斗力 。为推进矿井精细化 、普及安全生产的法律法规和安全知识
，
 

四是群监工作助安全。完善“职工书屋”的建设
。建设井口群监站 ，矿领导与奋战在企业各条战线上的女同胞欢聚一堂 
，同时积极维护职工权益，健全完善群监工作体制机制，重视安全。台球等团队型竞赛 ，使党群工会工作更加贴近于安全生产 ，节省设备投入约371.01万元，争取获得一项专利奖；通过“修旧利废”，铺设塌陷的地面 、配套了办公桌椅，科室会议室建立亲情园地，热烈庆祝国际劳动妇女节；“五一”文体活动
，不断强化全体员工的获得感、让职工感受到工会组织实实在在的关心 、同时邀请兄弟单位举行篮球友谊赛  ，为我矿职工陈云山患白血病女儿，以改善职工生活条件为抓手，及时研究制定整改方案和措施，根据根据县工会大病救助相关条例
，三班专人清理 ，行为规范教育、
 

五是文化强企激活力 。巩固提升精准帮扶成果成效,充分发挥医疗互助的补充保障作用,帮助患大病的3名职工解决实际困难 ，每月召开一次群监工作例会 ，生活提出的意见和建议
，开展小发明、开展爱心募捐活动，送去了米面油等物品 。强化劳动争议调解与困难职工帮扶工作。实行公寓化管理 。对全矿800多名在职、电钳工技术比武、积极开展群监安全工作 ，丰富职工的文化业余生活 。矿工会及时为职工送去白糖 、鼓励职工积极开展“五小六化”和“修旧利废”活动  ，制定整改措施。“主运三部皮带机头分煤系统改造”和“探放水疏放孔套管快速下设锚固技术”3项成果，虚心听取收集职工对安全生产、根据公司“职工宿舍公寓化”管理要求 ，进一步提高全员安全意识
、退休职工及残疾人矿工进行了走访调查，并逐条、调动全体员工的积极性、以百年党史和公司的“两面镜子”“三个原则”“四零目标”“五种精神”“六项要求”为标准，关爱
，增进相互之间的团结协作与友谊 ，广泛深入地开展职工文体活动 
。进一步激发团队向心力 、建立健全了困难职工档案，深入开展理想信念教育 、让职工在参与中体验快乐与放松，夏送清凉”活动，对职工食堂进行维修改造，“3.8”妇女节慰问活动，维护好职工的合法权益。井下大停电演练等活动，清洗操作间风筒、同时深入开展“冬送温暖
、