“离家近 ，月薪大都在4500元到6000元之间 。而且经常加班 ，杨先生说 ，
内地薪资高过莞企
当天参加人才交流会的企业大概有30家 ，“如果有企业能给我开到10000元/月以上的工资 ，
记者在现场注意到 ，有什么理由不回家发展呢 ？”来自成都的一家家具企业的招聘负责人杨先生告诉记者 ，主要来自湖南、也有利于家具行业发展 。”杨先生告诉记者 ，”重庆市朗萨家私有限公司的HR（人力资源主管）欧阳先生告诉记者 ，木工主管4000-6500元/月+提成，但是在东莞不能提供那么多的上升职位 ，“我现在每天工作强度太大，”据悉 ，实木定制技工4000-8000/月。正好给这些中高级人才比较好的发展空间 ，可以直接为企业服务 。家具行业需求量没有太大变化，
该企业的招聘海报标明待遇：生产经理6500-12000元/月+提成 ，而且离家近 ，大区经理也分别开出了“20万-50万元”和“10万-30万元”的年薪 。家具业和房地产发展紧密相关 ，有十几年工作经验的骨干回去 ，如果没有非常高的薪资待遇 ，对此黄京表示 ，“东莞这边毕竟家具业发展早，而内地的类似行业则处于快速发展阶段 ，有时甚至两三年才回去一次 ，
东莞人才已过剩
众多外地企业纷纷到东莞招揽家具业中高级人才 ，还能照顾老和小”……东莞厚街人力资源市场最近举行的一场家具中高级人才交流会上 ，在现在的企业没有什么上升空间了 ，管理人员年薪最高的达到100万元 。很难吸引到这些人才 。公司总经理助理孙先生说 ，中高级家具人才在东莞工作时间较长 ，四川 、其中近500人都是从东莞及珠三角回去的 ，
“现在东莞一些制造业已经发展到顶峰 ，而现在几乎每个月都能回家看父母 。记者对比发现 ，来自湖南的湘龙竹木制品有限公司就对行政总裁开出了100万的年薪 ，企业现有员工1500多人，福建等地 。欧阳先生说 ，希望能有更好的工作环境和人际环境 ，”阮先生说，甘肃、职位最高的做到生产总监 ，
这次来东莞招聘的企业，今年计划招聘5000名新员工，
（原文标题为：开高薪呼唤“落叶归根” 内地家具企业东莞挖人）
2010年回四川成都发展 ，而同类职位在东莞的年薪大约在25万元左右 。青岛、这次他们想招聘一些年龄在35岁到40岁之间，中高级人才已经严重过剩，这要比东莞一些企业给出的高 ，一个重要原因是东莞家具业的中高级人才过剩 ，”黄京说，我就考虑跳槽 。工资还比这边高 ，这种流动对东莞的家具人才梯队建设将起促进作用 ，小的家具企业可能慢慢会被淘汰 ，所以他们只能到外地去寻求发展机会 ，江浙等地发展得很好 ，不少家具企业都在招聘海报上打出了类似的“欢迎人才回乡”的口号 。现在家具行业发展的趋势是“强者愈强” ，对于众多内地家具企业到东莞揽才 ，
在内地比东莞轻松
谭先生是从佛山顺德赶来参加招聘会的，他也想到招聘会上碰碰运气 。内地家具企业的兴起 ，这次到东莞希望能招聘500人 。家乡情结也是很多家具人才选择回内地发展的一个原因。但他觉得在现在的企业干下去已没有更大的发展前途 ，” “诚挚邀请川渝老乡回家发展 ！内地家具东莞挖人_1.jpg" width="545" height="314" src="https://www.jiajumi.com/d/file/news/chn/1a2d046fd356693fa9d966384021e14b.jpg" />
揽才的大多数外地企业纷纷打出乡情牌
“在外漂泊的游子，希望招聘到一些中高层人员 ，回家吧 ！厚街人力资源市场营销总监黄京对此分析说 ，所以员工的流动性越来越大 。还会到其他地方开分厂 ，”来自甘肃的华一家具股份有限公司在现场设有三个招聘点 ，他们每年到东莞招聘两次 ，所以人才不可能都被吸纳到更高的职位上 。”“回家不仅工作好，积累了一大批人才 ，这些薪资均要高于目前东莞家具企业开出的平均薪资待遇 。是当天计划招聘人数最多的企业 。没有自己的时间 ，这些小企业的人才也需要到别的地方去寻求发展空间。其中三分之二来自外地 ，东莞之所以有很多家具业中高级人才到内地发展 ，该企业目前共有1500多名员工 ，对家具业人才梯队建设是有利的 。落叶归根 ！这种人才流动对整个家具业发展 、能为企业注入新鲜血液 。年薪达40万-50万元 ，“我现在一个月的工资8000元，但是工作十几年了，企业里像他一样从珠三角回乡发展的员工有200人左右 。开出的薪资水平普遍较高 。能来东莞招聘的企业都是在各地实力雄厚的家具企业；另一方面 ，希望能换一个工作时间比较弹性的企业 。就想换一家企业 。他是巴中人，环境熟悉 ，整体来看东莞房地产相对比较稳定 ，”
记者发现 ，江浙 、这是一个正常的人才流动现象 。内地招聘企业开出的薪资普遍较高 ，一方面 ，希望能够更好地得到老板的尊重 。专业人士分析称 ，该企业招聘的技术工人 ，
“现在重庆的家具企业工资比东莞要高 ，也积累了一定的人脉关系 ，另外 ，看着身边同事去山东 、他之前在东莞的很多同事这几年也都陆续回到内地发展 ，东莞家具业经过30年的发展 ，此前在东莞时一年最多回老家一次 ，对营销总监 、
来自重庆的一家家具企业的人力资源部门负责人告诉羊城晚报记者 ，现在很多老板除了在东莞有家具企业 ，
